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人がハツラツとして働く環境整備をお手伝いしています。

自分の評価が先に立って、部下育成の視点のない上司はいませんか。
会社に依存ばかりして、自分がお客様や会社に貢献しようとすることが仲間として認められる第一歩だということを理解していない社員やスタッフはいませんか。
働く人に、大らかな希望と爽やかな厳しさを提供できていますか。

制度設計/社内広報/イベント/現場のしくみなどを、徹底した「現場取材」をベースにご提案いたします。

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