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研修プログラム

マネジメント層向け

概要

昨今の激烈なビジネス環境において、自ら成果を出しつつ、チームをまとめ、部下を育成して、チームとしての力をより高めていく。
このような多くの役割を求められるマネジャーというポジションは、非常に過酷であり、かつやりがいに満ちています。

世のマネジャーのみなさんに このような多様な役割を全うしてもらうために、アメニモではマネジャーに必要な力を4つ定義して、それにもとづいた研修を提供しています。

マネジメント層に必要な4つの力とは

マネジメント層に必要な4つの力

アメニモの研修では、マネジメント層に必要な以下の4つの力を定義しています。

  • ボーンリーダーシップ
  • ゴールオリエンテッド
  • パフォーマンスマネジメント
  • ピープルマネジメント

そして、この4つで創られたマトリックスを用いて、 各研修で鍛えられる力を表しています。

ボーンリーダーシップ

ボーンリーダーシップ

ボーンリーダーシップとは、「リーダーとしてのスタンスや人間性」のことです。

具体的には、
・志や夢、願いが明瞭にある
・自分の強みと弱みを素直に受け入れられている
・一人ではその願いを起こすことが出来ないことを受け入れている
・周囲の人に感謝と尊敬を持って支援を依頼できる
・自分の願いを阻むものに対して断固として対峙することが出来る

といったものが挙げられます。

ゴールオリエンテッド

ゴールオリエンテッド

ゴールオリエンテッドとは、「組織としてのゴール・使命を達成する・やりきる力」のことです。

具体的には、
・目的と目標を明確に自分事として受け止めている
・目的と目標を明瞭に言葉にしている
・目的・目標に向かって強い意志を持って取り組んでいる

といったものが挙げられます。

パフォーマンスマネジメント

パフォーマンスマネジメント

パフォーマンスマネジメントとは、「目的・目標を達成していく力」のことです。

具体的には、
・事実を受け取り、目的・目標を見据え分析し、問題解決しながら目標を達成していく力
・的確な段取りを行い、事柄を推進する力
・数値管理、段取り設計力・タイムマネジメントなどの力

といったものが挙げられます。

ピープルマネジメント

ピープルマネジメント

ピープルマネジメントとは、「人を尊重し、育み、組織のチームワークを維持・強化していく力」のことです。

具体的には
・人の育成の要諦を押さえ、しっかりと育んでいく力
・相手や状況に応じて、効果的に柔軟に関われる力
・信頼関係・絆を築いていく力

といったものが挙げられます。


この4つの力を育んでいくことで、激烈なビジネス環境においても、ぶれずにしっかりとマネジャーとしての仕事を果たしていける、そんなマネジャーになっていくことが出来ます。


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